Table of Contents
Quản lý nhân sự và ngành tuyển dụng với các chuyên gia nhân sự tại EDUFIT là một trải nghiệm cực kỳ mới và thú vị đối với chúng tôi. Tham gia với chúng tôi để xem xét các điểm đáng nhớ trong tuần thực hành đầu tiên!
Khám phá Văn phòng Edufit và tìm hiểu các khái niệm quan trọng
Bắt đầu hành trình khám phá với chuyến đi văn phòng Edufit, chúng tôi có cơ hội tìm hiểu về mô hình hoạt động kinh doanh, chức năng của mỗi bộ phận. Thông qua các bài học lý thuyết, chúng tôi đã nắm bắt các khái niệm về tiền lương – tiền thưởng – phúc lợi, quan hệ lao động và hệ thống thông tin nguồn nhân lực. Kiến thức này không chỉ củng cố nền tảng vững chắc mà còn cho chúng ta một cái nhìn toàn diện về vai trò của quản lý nguồn nhân lực và tuyển dụng trong doanh nghiệp.
Cụ thể, chúng tôi trải nghiệm các vị trí xoay như: tuyển dụng, đào tạo và giao tiếp nội bộ. Mỗi vị trí mang đến những thách thức và cơ hội khác nhau để học hỏi. Thế giới nhân sự đa dạng và phong phú hơn, chúng ta nghĩ rất nhiều.
Nguyễn Xuan Anh Hoang – Lớp 11Monaco – Thực tập sinh đã chia sẻ: “Trước đây, tôi cũng đảm nhận vị trí nhân viên tuyển dụng trong các câu lạc bộ trong và ngoài trường. Tôi cũng đã biết về lĩnh vực này trước đây nhưng vẫn còn hạn chế. Chỉ khi tham gia tuần thực tập tại Dewey, tôi bắt đầu có quan điểm chung hơn về ngành công nghiệp này.
Làm chủ kỹ thuật phỏng vấn và nhận được nhiều lời khuyên hữu ích hơn
Bài học thứ hai là một trong những điểm nổi bật của tuần thực hành của chúng tôi. Chúng tôi học cách triển khai và điều phối một cuộc phỏng vấn tuyển dụng, cách đặt câu hỏi cho các ứng cử viên. Lắng nghe việc chia sẻ các chuyên gia trong ngành, chúng tôi cũng “bỏ túi” nhiều “mẹo” để phỏng vấn một cách hiệu quả. Những trải nghiệm có giá trị này chắc chắn sẽ hữu ích cho chúng tôi trong các cuộc phỏng vấn để đăng ký cho các câu lạc bộ hoặc học bổng ngoại khóa.
Sự năng động của giao tiếp nội bộ và văn hóa doanh nghiệp cũng truyền cảm hứng cho sự quan tâm và đam mê của chúng tôi. Chúng tôi có quyền truy cập vào các kênh và công cụ truyền thông, giúp các sản phẩm truyền thông nội bộ hiệu quả hơn và thu hút nhiều ứng viên hơn. Điều tốt nhất là chúng tôi có cơ hội thực hành viết kịch bản, tham gia vào quá trình sản xuất một sản phẩm giao tiếp hoàn chỉnh.
Kinh nghiệm và kỹ năng có giá trị
Một tuần kinh nghiệm trong quản lý nguồn nhân lực đã mang lại cho chúng ta rất nhiều kiến thức và kỹ năng thực tế hữu ích. “Lần đầu tiên” xuất hiện dày đặc trong “Từ điển” của chúng tôi. Nhưng những kinh nghiệm ban đầu đó đã trở thành một động lực để giúp chúng ta quyết tâm hơn, hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn. Đây sẽ là những trải nghiệm cực kỳ quý giá để chúng tôi tự tin, sẵn sàng chinh phục mục tiêu chọn trường, chọn một ngành công nghiệp trong tương lai!
Giáo sư Nguyễn Lân Dũng là một trong những nhà khoa học hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực vi sinh vật học, với hơn 50 năm cống hiến cho giáo dục và nghiên cứu (Wiki). Ông là con trai của Nhà giáo Nhân dân Nguyễn Lân, xuất thân từ một gia đình nổi tiếng hiếu học. Trong sự nghiệp của mình, Giáo sư đã đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng như Chủ tịch Hội các ngành Sinh học Việt Nam, Đại biểu Quốc hội và được phong tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân vào năm 2010.