Ngày 4/12 là ngày gì trong tình yêu? Giải mã ý nghĩa & quy định lương

Ngày 4/12 là ngày gì trong tình yêu? Giải mã ý nghĩa đặc biệt

Ngày 4 tháng 12 có ý nghĩa gì trong tình yêu? Liệu đây có phải là một ngày lễ đặc biệt mà các cặp đôi nên kỷ niệm? Hãy cùng mncatlinhdd.edu.vn khám phá ý nghĩa thú vị của ngày này và những điều có thể bạn chưa biết.

Ngày 4/12 – Quốc tế Ôm tự do: Gắn kết yêu thương

Hàng năm, ngày 4 tháng 12 được biết đến là Ngày Quốc tế Ôm tự do (International Free Hugs Day). Đây là dịp để mọi người thể hiện tình cảm, sự cảm thông và khích lệ lẫn nhau thông qua những cái ôm ấm áp.

Trong tình yêu, một cái ôm có thể thay thế hàng ngàn lời nói. Nó truyền tải sự yêu thương, an ủi và cả sự thấu hiểu sâu sắc. Ngày 4/12 khuyến khích chúng ta lan tỏa sự ấm áp, tử tế và nhắc nhở về tầm quan trọng của sự kết nối thể chất trong các mối quan hệ.

Tại Việt Nam, trào lưu “Ôm tự do” ngày càng được giới trẻ yêu thích. Nó mang ý nghĩa xóa bỏ khoảng cách, lo âu và trao nhau hơi ấm trong cuộc sống bộn bề.

Như vậy, ngày 4/12 – Ngày Quốc tế Ôm tự do mang một ý nghĩa đặc biệt trong tình yêu và các mối quan hệ. Đây là cơ hội để thể hiện sự quan tâm, chia sẻ và gắn kết tình cảm thông qua những cái ôm chân thành.

Ngày 4/12 có phải là ngày nghỉ lễ của người lao động?

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động Việt Nam được nghỉ và hưởng nguyên lương vào các ngày lễ, tết sau:

• Tết Dương lịch: 01 ngày (01/01 dương lịch)
• Tết Âm lịch: 05 ngày
• Ngày Chiến thắng: 01 ngày (30/04 dương lịch)
• Ngày Quốc tế Lao động: 01 ngày (01/05 dương lịch)
• Quốc khánh: 02 ngày (02/09 dương lịch và 01 ngày liền kề)
• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (10/03 âm lịch)

Như vậy, ngày 4/12 – Ngày Quốc tế Ôm tự do không thuộc danh sách các ngày nghỉ lễ, tết được hưởng lương của người lao động.

Người lao động đi làm vào ngày 4/12 được hưởng lương thế nào?

Vì ngày 4/12 không phải là ngày nghỉ lễ, tết theo luật định, người lao động đi làm vào ngày này sẽ được hưởng lương theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Tuy nhiên, nếu ngày 4/12 trùng với ngày nghỉ hàng tuần của người lao động, việc tính lương sẽ được thực hiện theo quy định về làm thêm giờ. Cụ thể, theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019:

• Làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần (ban ngày): Ít nhất bằng 200% lương của ngày làm việc bình thường.
• Làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần (ban đêm): Ít nhất bằng 270% lương của ngày làm việc bình thường.

Công thức tính lương làm thêm giờ vào ban đêm:

Lương làm thêm giờ vào ban đêm = Lương làm thêm ngày nghỉ hằng tuần + 30% lương ngày thường + 20% lương làm thêm giờ vào ban ngày

= 200% + 30% + (20% x 200%) = 270%

Tóm lại: Nếu ngày 4/12 là ngày làm việc bình thường, người lao động hưởng lương theo hợp đồng. Nếu trùng với ngày nghỉ hàng tuần, người lao động được tính lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật.

Hy vọng bài viết này của mncatlinhdd.edu.vn đã giúp bạn hiểu rõ hơn về ý nghĩa của ngày 4/12 trong tình yêu cũng như các quy định liên quan đến chế độ làm việc và hưởng lương của người lao động. Hãy trao cho những người thân yêu một cái ôm ấm áp vào ngày đặc biệt này nhé!