Nâng cao chất lượng đội ngũ quản lý tại The Dewey Schools

Vào tháng 11, đội ngũ quản lý trong toàn hệ thống các trường Dewey đã tham gia khóa đào tạo chuyên sâu về “các nhà lãnh đạo chuyển đổi) dưới sự hướng dẫn của Tiến sĩ David Wells – Chủ tịch Hội đồng trường, và một nhà tư vấn được phê duyệt bởi Hội đồng quốc tế (CIS) phê duyệt và ủy quyền cung cấp dịch vụ lập kế hoạch chiến lược và đào tạo cho các trường CIS.

Tiến sĩ David Wells – Chủ tịch Hội đồng trường học

Các hoạt động đào tạo được thực hiện bởi sự lãnh đạo của các trường Dewey với mục tiêu xây dựng một nhóm các kỹ năng quản lý tích cực và khả năng truyền tải rõ ràng các mục tiêu và nguồn cảm hứng mạnh mẽ cho các đồng nghiệp của họ. Các buổi đào tạo chuyên sâu đã tạo ra cơ hội quản lý tại Dewey để có quyền truy cập vào kiến ​​thức và kinh nghiệm của Tiến sĩ David Wells trong lĩnh vực này. Thông qua các cuộc thảo luận và tương tác chặt chẽ, nhóm quản lý tại Dewey có quyền truy cập vào kiến ​​thức về: nguyên tắc của cấu trúc tổ chức, nguyên tắc quyền lực – trách nhiệm, nguyên tắc giám sát – trách nhiệm giải thích, 4 yếu tố trong mô hình lãnh đạo biến áp và 5 kỹ năng mềm cần thiết cho lãnh đạo theo mô hình này.

Ngoài các buổi đào tạo, Tiến sĩ David Wells cũng mang đến các buổi đào tạo để tạo ra một không gian đối thoại trực tiếp và cởi mở để tương tác và thảo luận về kiến ​​thức khi xem xét quan điểm thực tế của ban giám hiệu nhà trường và cách áp dụng mô hình chuyển đổi lãnh đạo trong bối cảnh công việc cụ thể của mỗi học sinh. Kể từ đó, mỗi người quản lý có thể cải thiện các kỹ năng lãnh đạo, đạt được các mục tiêu cao hơn và mang lại những thay đổi tích cực hơn cho môi trường giáo dục tại các trường Dewey nói riêng và giáo dục ở Việt Nam nói chung. Ngoài ra, các hoạt động đào tạo cũng là một kết nối hiệu quả về kiến ​​thức và kỹ năng giữa các cá nhân trong nhóm quản lý tại Dewey, giúp tăng sự đồng thuận và cam kết tập thể, từ đó dẫn đầu tập thể đạt được các mục tiêu đột phá với ý chí mạnh mẽ nhất và nguồn năng lượng tích cực nhất.

Tara Jean Castles – Điều phối viên của chương trình DP hào hứng chia sẻ sau khi tham gia vào buổi đào tạo: “Hôm nay tôi đã lắng nghe khả năng quản lý và lãnh đạo, tôi thấy rằng Tiến sĩ Wells đã đưa ra những ví dụ rất chi tiết, lời khuyên làm thế nào để trở thành một người quản lý và giáo viên giỏi. Ông ấy nói rằng chúng ta cần quản lý theo cách tích cực, mỗi giáo viên cần phải quản lý theo một cách khác nhau và khác biệt, không ai như bất kỳ ai. Sau lớp chúng ta đều có năng lượng rất tích cực.”

Dewey tự hào được trao cơ hội tiếp cận các nguồn lực và chuyên gia hàng đầu như Tiến sĩ David Wells. Đầu tư mạnh mẽ, liên tục và rõ ràng vào việc đào tạo nhân viên của các trường Dewey đã xác nhận cam kết của trường trong việc cung cấp một môi trường học tập và quản lý chất lượng cao, tiên phong trong việc đào tạo sinh viên trở thành công dân toàn cầu và xây dựng một tương lai tốt hơn cho cộng đồng.