Mô Hình “3 Có, 3 Biết” và “1+1”: Giải Pháp Hoạt Động Hội Cơ Sở Hiệu Quả

Trong bối cảnh đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức hội cơ sở, việc áp dụng các mô hình tiên tiến, sáng tạo là vô cùng cần thiết. Bài viết này giới thiệu hai mô hình hiệu quả đã được triển khai và chứng minh tính khả thi: “3 Có, 3 Biết” và “1+1”. Việc nắm vững và triển khai thành công hai mô hình này sẽ góp phần xây dựng tổ chức hội vững mạnh, thu hút đông đảo hội viên tham gia.

Mô Hình “3 Có, 3 Biết”: Nền Tảng Vững Chắc Cho Hoạt Động Hội

Mô hình “3 Có, 3 Biết” tập trung vào việc xây dựng nền tảng vững chắc cho hoạt động hội, đảm bảo tính hiệu quả và bền vững. Cụ thể:

• 3 Có:
  • Có hội viên tiên phong: Đội ngũ hội viên nòng cốt, nhiệt tình, có trách nhiệm, là đầu tàu trong các hoạt động.
  • Có hoạt động hàng tháng: Duy trì lịch sinh hoạt, hoạt động đều đặn, tạo sự gắn kết và thu hút hội viên.
  • Có nguồn lực tổ chức hoạt động: Đảm bảo nguồn tài chính, cơ sở vật chất cần thiết cho các hoạt động.
• 3 Biết:
  • Biết mặt hội viên: Nắm rõ thông tin cơ bản của từng hội viên.
  • Biết hoàn cảnh hội viên: Hiểu rõ hoàn cảnh gia đình, công việc, những khó khăn mà hội viên đang gặp phải.
  • Biết nhu cầu hội viên: Lắng nghe, thấu hiểu nhu cầu, nguyện vọng của hội viên để có những hoạt động phù hợp, thiết thực.

Mô hình “3 Có, 3 Biết” tạo sự gần gũi, gắn bó giữa hội viên và tổ chức hội, giúp hội viên cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và có động lực tham gia các hoạt động.

Mô Hình “1+1”: Lan Tỏa Sức Mạnh, Kết Nối Yêu Thương

Mô hình “1+1” tập trung vào việc phát huy sức mạnh tập thể, tạo sự lan tỏa và kết nối trong tổ chức hội. Các tiêu chí của mô hình bao gồm:

• Chi hội khá kèm chi hội yếu: Hỗ trợ, giúp đỡ các chi hội yếu kém nâng cao chất lượng hoạt động.
• 1 hội viên vận động 1 phụ nữ tham gia tổ chức Hội: Mở rộng mạng lưới hội viên, thu hút thêm nhiều phụ nữ tham gia.
• 1 đảng viên nữ bồi dưỡng, giới thiệu phát triển Đảng 1 chi hội trưởng/tổ trưởng/tổ phó: Tạo nguồn cán bộ chất lượng cho Đảng.
• 1 hội viên nữ cán bộ, công chức, viên chức/Ủy viên BCH: Phát huy vai trò gương mẫu của hội viên là cán bộ, công chức, viên chức.
• 1 chi hội mạnh kết nghĩa giúp đỡ 1 chi hội yếu hoặc 1 hội viên điều kiện hỗ trợ 1 hội viên có hoàn cảnh khó khăn: Chia sẻ nguồn lực, giúp đỡ những hội viên gặp khó khăn.

Mô hình “1+1” tạo sự gắn kết, chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau giữa các hội viên, chi hội, giúp tổ chức hội ngày càng vững mạnh.

Kết Quả Bước Đầu và Mục Tiêu Phát Triển

Thực tế triển khai cho thấy, 100% Hội cơ sở đã thành lập và ra mắt 16 mô hình “1+1”, 16 mô hình “3 Có, 3 Biết”, cho thấy sự hưởng ứng tích cực từ các cấp hội và hội viên. Trong năm 2024, Hội phấn đấu 100% Hội cơ sở duy trì tỷ lệ thu hút hội viên từ 18 tuổi trở lên tham gia tổ chức Hội đạt trên 60%, 90% trở lên cơ sở đạt vững mạnh, không có cơ sở yếu kém.

Việc tiếp tục duy trì và phát triển các mô hình “1+1” và “3 Có, 3 Biết” sẽ tạo dựng niềm tin của hội viên đối với tổ chức Hội, là động lực để thu hút hội viên tham gia sinh hoạt, góp phần xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Nguồn: https://mncatlinhdd.edu.vn/ Tác giả: Nguyễn Lân dũng