Table of Contents
Chủ đề Ngày Quốc tế Gia đình 2021: Ý nghĩa và Quyền lợi của Người Lao động
Ngày Quốc tế Gia đình, một sự kiện thường niên diễn ra vào ngày 15 tháng 5, là dịp để tôn vinh giá trị gia đình và nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của nó trong xã hội. Vậy chủ đề của Ngày Quốc tế Gia đình năm 2021 là gì và người lao động có được hưởng quyền lợi gì vào ngày này? Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về chủ đề năm 2021, quyền lợi của người lao động và các quy định liên quan đến lương làm thêm giờ trong các ngày lễ, tết.
Chủ đề Ngày Quốc tế Gia đình 2021: Gia đình và Công nghệ Mới
Ngày Quốc tế Gia đình không chỉ là dịp để thể hiện tình yêu thương và sự gắn kết giữa các thành viên trong gia đình, mà còn là cơ hội để các quốc gia và tổ chức trên toàn thế giới cùng nhau tìm kiếm giải pháp cho các vấn đề mà gia đình đang phải đối mặt. Năm 2021, chủ đề của Ngày Quốc tế Gia đình là “Gia đình và công nghệ mới”.
Chủ đề này tập trung vào tác động của công nghệ đối với đời sống gia đình. Trong bối cảnh thế giới ngày càng số hóa, công nghệ mang đến nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức cho gia đình. Việc sử dụng công nghệ một cách có trách nhiệm và sáng tạo có thể giúp tăng cường sự kết nối giữa các thành viên, hỗ trợ giáo dục và phát triển kỹ năng, cũng như cải thiện chất lượng cuộc sống. Tuy nhiên, lạm dụng công nghệ cũng có thể dẫn đến các vấn đề như nghiện internet, cô lập xã hội và suy giảm sức khỏe tinh thần.
Người Lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày Quốc tế Gia đình?
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, tết sau:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (01/01 dương lịch)
- Tết Âm lịch: 05 ngày
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (30/04 dương lịch)
- Ngày Quốc tế Lao động: 01 ngày (01/05 dương lịch)
- Quốc khánh: 02 ngày (02/09 dương lịch và 01 ngày liền kề)
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (10/03 âm lịch)
Như vậy, Ngày Quốc tế Gia đình (15/05) không nằm trong danh sách các ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể sử dụng ngày nghỉ phép năm để nghỉ vào ngày này nếu muốn.
Ngoài ra, nếu Ngày Quốc tế Gia đình trùng với ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của công ty, người lao động sẽ được nghỉ làm nhưng không được hưởng lương cho ngày nghỉ này. Trong trường hợp đặc biệt, nếu ngày này trùng với các trường hợp được nghỉ hưởng nguyên lương theo Điều 115 của Bộ luật Lao động 2019 (như kết hôn, con kết hôn, hoặc người thân qua đời), người lao động vẫn sẽ được hưởng nguyên lương.
Lương làm thêm giờ vào các ngày lễ, tết được tính như thế nào?
Nếu người lao động làm thêm giờ vào các ngày nghỉ lễ, tết, mức lương được hưởng sẽ được tính theo quy định tại Điều 98 của Bộ luật Lao động 2019:
- Làm thêm giờ vào ban ngày: ít nhất bằng 400% lương (bao gồm 100% lương ngày nghỉ lễ, tết và 300% tiền lương làm thêm giờ).
- Làm thêm giờ vào ban đêm: ít nhất bằng 490% lương (bao gồm 100% lương ngày nghỉ lễ, tết, 300% tiền lương làm thêm giờ, 30% tiền lương làm việc vào ban đêm và 20% tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm).
Kết luận
Ngày Quốc tế Gia đình là dịp quan trọng để mỗi người suy ngẫm về vai trò của gia đình trong cuộc sống. Dù không phải là ngày nghỉ lễ hưởng lương, chúng ta vẫn có thể dành thời gian cho gia đình và thể hiện tình yêu thương. Đồng thời, việc nắm rõ các quy định về quyền lợi lao động giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Tài liệu tham khảo
- Bộ luật Lao động 2019.
Nguồn: https://mncatlinhdd.edu.vn/ Tác giả: Nguyễn Lân dũng
Giáo sư Nguyễn Lân Dũng là một trong những nhà khoa học hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực vi sinh vật học, với hơn 50 năm cống hiến cho giáo dục và nghiên cứu (Wiki). Ông là con trai của Nhà giáo Nhân dân Nguyễn Lân, xuất thân từ một gia đình nổi tiếng hiếu học. Trong sự nghiệp của mình, Giáo sư đã đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng như Chủ tịch Hội các ngành Sinh học Việt Nam, Đại biểu Quốc hội và được phong tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân vào năm 2010.