Ngày 15 tháng 7 âm lịch là một ngày lễ quan trọng trong văn hóa Việt Nam, mang đậm giá trị tâm linh và truyền thống. Vậy ngày 15/7 âm lịch là ngày gì và có ý nghĩa như thế nào? Bài viết này từ mncatlinhdd.edu.vn sẽ cung cấp thông tin chi tiết về ngày lễ này, cùng với những quy định liên quan đến ngày nghỉ lễ của người lao động.
Ngày 15/7 âm lịch, còn được gọi là ngày rằm tháng 7, có nguồn gốc từ Đạo giáo và Phật giáo, là một trong những ngày lễ lớn và quan trọng nhất trong năm của người Việt. Ngày này mang ý nghĩa sâu sắc về lòng hiếu thảo, báo ân cha mẹ, tổ tiên và thể hiện tinh thần từ bi, bác ái đối với những linh hồn chưa được siêu thoát.
Rằm tháng 7 âm lịch năm 2023 rơi vào Thứ Tư, ngày 30 tháng 8 dương lịch. Đây là dịp để mỗi người con hướng về cội nguồn, bày tỏ lòng thành kính và biết ơn đối với những người đã khuất.
Vào ngày này, người Việt thường thực hiện nhiều hoạt động ý nghĩa như:
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động Việt Nam được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau:
Như vậy, tổng cộng người lao động có 11 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương trong năm. Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Khi người lao động làm việc vào các ngày lễ, tết, họ sẽ được hưởng mức lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật. Cụ thể:
(1) Đối với người lao động hưởng lương theo tháng, tuần, giờ:
Tiền lương làm thêm giờ được tính như sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số giờ làm thêm
Mức 300% này đã bao gồm cả tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
(2) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:
Tiền lương làm thêm giờ được tính như sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số sản phẩm làm thêm
Mức 300% này áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
Việc thưởng cho người lao động vào các dịp lễ, tết không phải là nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động. Quyết định thưởng sẽ tùy thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh và quy chế thưởng của từng công ty. Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Ngày 15/7 âm lịch là một ngày lễ mang đậm giá trị văn hóa và tâm linh của người Việt Nam. Bên cạnh việc tìm hiểu về ý nghĩa của ngày lễ này, người lao động cũng cần nắm rõ các quy định của pháp luật về ngày nghỉ lễ và cách tính lương khi làm việc vào những ngày này để bảo vệ quyền lợi của mình. Bài viết từ mncatlinhdd.edu.vn hy vọng đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích.
Nguồn: https://mncatlinhdd.edu.vn/ Tác giả: Nguyễn Lân dũng
Giáo sư Nguyễn Lân Dũng là một trong những nhà khoa học hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực vi sinh vật học, với hơn 50 năm cống hiến cho giáo dục và nghiên cứu (Wiki). Ông là con trai của Nhà giáo Nhân dân Nguyễn Lân, xuất thân từ một gia đình nổi tiếng hiếu học. Trong sự nghiệp của mình, Giáo sư đã đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng như Chủ tịch Hội các ngành Sinh học Việt Nam, Đại biểu Quốc hội và được phong tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân vào năm 2010.
BÉ ONG - CHẮP CÁNH ƯỚC MƠ CHO CON BAY THẬT XA Với mong muốn…
Mùa hè là thời điểm tuyệt vời để các bé tạm gác lại sách vở,…
Ôn hè lớp 1 lên 2 là giai đoạn quan trọng giúp bé củng cố…
Mùa hè 2025 đang đến rất gần, và nỗi băn khoăn về một kỳ nghỉ…
Này các ba mẹ ơi! Hè 2025 đang vẫy gọi, và chắc hẳn nhiều phụ…
Nghỉ hè là thời điểm lý tưởng để các em học sinh củng cố kiến…
This website uses cookies.